Εκτύπωση
PDF
Ιαν
14

Ενας εργοδότης παράδειγμα προς μίμηση

O Rob Katz είναι διευθύνων σύμβουλος στην εταιρία Vail Resorts, που έχει πέντε χιονοδρομικά κέντρα στο Colorado και τη Νevada, και 15000 υπαλλήλους.

Το 2009, με τη μεγάλη οικονομική κρίση, συνειδητοποίησε ότι, αν μερικά από αυτά τα κέντρα έκλειναν γιά να επιζήσει η επιχείρηση, οι περισσότεροι απ’αυτούς τους ανθρώπους θα έμεναν άνεργοι.

Έτσι, αποφάσισε να αναλάβει δράση.

robkatz Μελέτησε καλά την κατάσταση, και τους ενημέρωσε όλους ότι, γιά να μην κλείσουν τα χιονοδρομικά κέντρα, οι υπάλληλοι θα έπρεπε να δεχτούν μείωση του μισθού τους κατά 2,5%, τα στελέχη 10% και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου 20%. Την πιό δραστική μείωση τη φύλαξε γιά τον εαυτό του. Ο ίδιος είχε ετήσιο μισθό 840000 δολλάρια, και τον μείωσε στο μηδέν!

Δουλεύοντας χωρίς να πληρωθεί γιά ένα χρόνο, ο Katz κατάφερε να κρατήσει τα κέντρα ανοιχτά, και να μην απολύσει τους εργαζόμενους σε αυτά. ‘’Είναι στις δυσκολίες που ο καθένας δείχνει ποιός είναι’’, είπε. ‘’Αυτή ήταν μιά θυσία που μοιραστήκαμε όλοι, έτσι τώρα η συντροφικότητα είναι απίστευτη. Στη δική μας δουλειά δεν είχε τόση σημασία το ποσοστό ανεργίας της χώρας, όσο το πόσοι εργαζόμενοι θα έχαναν τη δουλειά τους. Δεχτήκαμε το μεγαλύτερο χτύπημα και αντέξαμε, αλλά ακόμα το παλεύουμε’’.

Ο Katz δήλωσε ότι, μόλις η οικονομία καλυτερεύσει, θα επαναφέρει τους μισθούς εκεί που ήταν αρχίζοντας από αυτούς των υπαλλήλων. Γιά τον εαυτό του όμως, όταν ξαναρχίσει να πληρώνεται, σχεδιάζει μιά μόνιμη μείωση της τάξης του 15%.


Πηγή: onlinepress.gr
blog comments powered by Disqus